有限会社ファーストグループ — 採用情報 2026
飲食・サウナ・アウトドア。ジャンルは違えど、追うものはひとつ——
「人の感情を動かす瞬間」を、本気でつくる人間が集まっています。
未経験OK。あなたの「熱量」だけ持ってきてください。
飲食店は、働きがいに満ちた仕事です。
目の前の人を、
自分たちの料理やサービスで笑顔にできる。
「美味しかった」
「また来ます」
「あなたに会いに来ました」
そんな言葉を直接いただける仕事は、
世の中にそう多くありません。
料理や接客を通じて、
誰かの一日を、より特別なものにできる。
僕は、この仕事が大好きです。
だからこそ、ずっと疑問がありました。
「好きだから、長時間働ける」
「成長したいなら、休みはいらない」
「飲食だから、仕方ない」
働きがいはある。
でも、働きやすさがない。
僕たちは、その当たり前を変えたい。
ファーストグループは、
「週休3日」を飲食業界の新しいスタンダードにすることを目指します。
仕事には、本気で向き合う。
でも、人生もちゃんと楽しむ。
もちろん、不安もあります。
休みが増えることで、
まだまだ数をこなす必要がある若者から、
成長の機会を奪ってしまわないか。
組織そのものが、弱くなってしまわないか。
正直、まだ答えは出ていません。
それでも、僕は挑戦したい。
人は、自分が見たもの以上のものを
つくることは難しい。
だからこそ、仕事以外の世界も
たくさん見てほしい。
素晴らしい体験に自己投資できる、
時間とお金を手にできる環境を作りたい。
よく働き、よく遊び、よく学ぶ。
人生が豊かになれば、
感性も豊かになる。
感性が豊かになれば、
お客様に届けられる喜びも、
もっと大きくなる。
そして、
「この仕事を選んでよかった」
そう思える人生を送ってほしい。
自分の仕事を好きだと思える人が届けるサービスは、
きっと、お客様の喜びをもっと大きくできる。
僕は、そう信じています。
それが、この会社からの願いです。
僕たちが目指しているのは、
単に「休みが多い会社」ではありません。
休みが増えて、人が増えて、
売上が増えて、給与も増える。
一見すると矛盾していることを、
僕たちは本気で実現しようとしています。
そしていつか、
「飲食なのに週休3日」ではなく、
「飲食は、週休3日。」
そう言われる業界にしたい。
誰かがつくった常識の中で、
働き方を選ぶのではなく、
僕らで、次の常識をつくる。
ファーストグループから。
そして、この地方から。
業界の新しいスタンダードをつくろう。
よく働き、よく遊び、よく学ぶ。
人の喜びを拡張しよう。
今ここにない未来を。
あなたの力を貸してください。
最高の笑顔で、お客様をもてなす
楽しみながら、本気で仕事する
仲間とつくる、最高の瞬間
プロの仕事は、かっこいい
毎日が文化祭みたいな職場
活気ある店内でともに輝こう
Why First Group?
飲食でもサウナでも、私たちが追いかけるのは「感情が動く瞬間」のみ。 スタッフが本気で楽しんでいる店にしか、お客様の笑顔は生まれない。
だから私たちは、スタッフの「やってみたい」を誰より本気で応援します。 あなたのアイデアが、次の業態になるかもしれない。
「正直者が報われる社会をつくる。
それが、私たちの本気の約束です。」
代表取締役社長「やってみたい」という気持ちを全力で応援。提案が即採用された実例多数。
店舗を超えた交流イベント・月1全体ミーティング。チームの絆が最大の財産。
月1個人面談・目標設定・実績評価。頑張りが見えるから、モチベーションが続く。
Real Work
Career Path
入社〜3ヶ月
先輩スタッフがマンツーマンで指導。接客の基本から店舗ルーティンまで丁寧に教えます。まかない付きで安心スタート。
未経験でも安心の研修体制3ヶ月〜1年
シフトリーダーとして新人指導を担当。提案や改善アイデアを積極的に出せる環境に。給与も3ヶ月ごとに見直し。
最短3ヶ月で昇給1年〜
実力次第で最短1年での店長昇格実績あり。複数業態への異動で視野が広がり、マネジメントスキルも磨かれます。
最短1年で店長昇格の実例さらに先へ
複数店舗を束ねるマネージャー、新業態立ち上げリーダーへ。「殻やぶり」など新業態も、スタッフの手で生まれています。
あなたのアイデアが次の業態にStaff Voice
炭火焼 一絆 / 店長
炭火焼 一絆 / 店長
宮﨑 晏蒔 さん
「挑戦することを応援してくれる会社だから、自分自身も会社と一緒に成長できました。お客様から『ありがとう』『また来ます』と言っていただける瞬間が、この仕事をしていて一番嬉しいです。仲間と支え合いながら、お客様に笑顔を届けられる毎日に大きなやりがいを感じています。」
未経験から飲食業界へ。現在は店長として店舗運営やスタッフ育成を担当し、仲間とともに地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。
サービス責任者・商品開発責任者
サービス責任者・商品開発責任者
木村 博臣 さん
「毎日を何となく過ごすのではなく、一日一日を大切に積み重ねています。お客様が笑顔になり、『また来るね』と言ってくださる瞬間が一番のやりがいです。ここには、自分を成長させてくれる仲間と環境があります。」
接客だけでなく商品開発にも携わり、お客様にもっと喜んでいただける店舗づくりを日々追求。経験を重ねながら、新しい挑戦を続けています。
広報・映像制作責任者
広報・映像制作責任者
保坂 まゆみ さん
「お客様から『ありがとう』『また来たい』と言っていただける瞬間が、私たちにとって一番の喜びです。自分のアイデアや提案が形になり、お店や会社の成長につながることに、大きなやりがいを感じています。」
広報・SNS・映像制作を担当。会社の魅力を発信しながら、お客様に選ばれ続けるブランドづくりに挑戦しています。
Work Environment
給与・昇給
月給23万円〜(正社員)
時給1,114円〜(アルバイト)
3ヶ月ごとに昇給見直し
まかない付き
毎日のまかない無料。
スタッフ割引で他店舗の料理も楽しめます
サウナ入り放題
グループ運営のサウナ施設をスタッフは無料で入り放題。整えること、気持ちいいリセットを。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。交通費全額支給
シフト制・週3日休み
週3日休み(シフト制)。残業は月平均10時間以内を目標。オンオフ大切に
スピード昇格
実力次第で最短1年で店長へ。多業態経験でスキルアップも早い
個人面談・目標設定
月1回の個人面談で成長をサポート。「なりたい姿」を一緒に考えます
Who We Want
スキルより「気持ち」が大切。お客様の笑顔が自分のエネルギーになれる人。
ひとりで黙々よりも、仲間と一緒に盛り上がることが好きな人。
失敗してもいい。「やってみたい」を言える人が、この会社で一番輝きます。
昨日の自分より今日の自分。少しずつ上手くなる喜びを感じられる人。
「飲食経験なし」「サウナ知識なし」「接客が初めて」——全然OK。
あなたの「熱量」と「素直さ」があれば、あとは私たちが教えます。
Open Positions
ホールスタッフ / キッチンスタッフ
| 勤務地 | 福岡県久留米市内 各店舗 |
|---|---|
| 給与 | 月給 23万円以上〜 経験・能力により優遇 |
| 昇給 | 年1回(実績・評価による) |
| 勤務時間 | シフト制(週4日〜) |
| 休日 | 週3日(シフト制)・特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社保完備・交通費支給 まかない付き・スタッフ割引 |
| 求める人物 | 人が好き・チームで働きたい方 |
| 未経験 | 大歓迎!丁寧に研修します |
ホールスタッフ / キッチンスタッフ
| 勤務地 | 福岡県久留米市内 各店舗 |
|---|---|
| 給与 | 時給 1,114円〜 深夜・土日割増あり |
| 昇給 | 3ヶ月ごとに見直し |
| 勤務時間 | 週2日〜・1日3時間〜OK(週4日以内) |
| 休日 | シフト制(相談OK) |
| 対象 | 大学生・専門学生 フリーター・主婦(夫)歓迎 |
| 未経験 | 大歓迎!気軽に話を聞いてください |
Entry Form
面接というより、ただの会話でいいです。
「なんとなく気になる」——それだけで十分です。